 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
|
 ข้อมูลพื้นฐาน |
| o1 โครงสร้าง |
| – โครงสร้างการบริหาร |
| – โครงสร้างส่วนราชการ |
| o2 ข้อมูลผู้บริหาร |
| – คณะผู้บริหาร |
| – หัวหน้าส่วนราชการ |
| o3 อำนาจหน้าที่ |
| o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| – วิสัยทัศน์ พันธกิจและยุทธศาสตร์ |
| – แผนพัฒนาท้องถิ่น |
| o5 ข้อมูลการติดต่อ |
| o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์ |
| o7 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| o8 Q&A |
| – กระดานสนทนา (Webboard) |
| – LiveChat |
| o9 Social network |
| – Facebook |
| o10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
|---|
การดำเนินงาน |
| o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน |
| o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
การให้บริการ |
| o15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| o16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| o17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| o18 E-Service |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|---|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| o19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| o20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| o21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| o22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|---|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| o23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| – ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
|
| – ประกาศ ก.สุพรรณบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไปและวิชาการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
|
| – ประกาศคณะกรรมการ เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
|
| – ประกาศ ก.สุพรรณบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
|
| – ประกาศ ก.สุพรรณบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
|
| – ประกาศ ก.สุพรรณบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 (แก้ไข)
|
| – ประกาศคณะกรรมการ เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
|
| o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการุจริต |
นโยบาย No Gift Policy |
| o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
| o34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
แผนป้องกันการทุจริต |
| o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| – คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อสนับสนุนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน |
| – แนวทางปฏิบัติ DO’S & DON’T |
| – กิจกรรมเสริมสร้างจริยธรรม |
| o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| – ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการ |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|---|
| o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |